Kategorie

Znajdziesz tu szeroki wybór tematów, począwszy od rozwoju osobistego, rekrutacji, zarządzania, motywację, zaangażowania, aż po sam rynek pracy. Kategoria pozwoli Ci szybko odnaleźć wiedzę i odnaleźć informację z obszaru, który najbardziej Cię interesuje. Z nami możesz śledzić najnowsze trendy nie tylko w branży HR ale również w świecie przepisów prawa pracy!

Kategorie

rodzaje umów o pracę w polsce

Rodzaje umów o pracę w Polsce

Obecnie pracodawca może ze swoim pracownikiem zawierać umowę o pracę w różnej formie. Dzięki temu obie strony umowy mogą między sobą określić i dopasować warunki pracy. Jakie są rodzaje umów o pracę? Jakie są pozostałe formy zatrudnienia? Jak wygląda wypowiedzenie umowy? SPIS TREŚCI Podstawowa forma zatrudnienia Czym jest forma zatrudnienia? Otóż forma zatrudnienia to nic […]


20.04.2024
audyt personalny

Audyt personalny — dlaczego warto go przeprowadzić?

Pomocnym narzędziem w analizie i ocenie każdego przedsiębiorstwa jest audyt personalny. Na czym dokładnie polega i dlaczego jest ważny?


17.04.2024
wypadek w drodze do pracy lub z pracy

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy

Czym różni się wypadek w drodze do pracy od wypadku przy pracy? Jakie świadczenia przysługują pracownikowi za takie zdarzenie? Sprawdź!


17.04.2024
kreatywność w pracy

Kreatywność w pracy — jak ją rozwijać?

Kreatywność w pracy to kluczowy czynnik wpływający na innowacyjność i efektywność działania firmy. Jak zwiększyć kreatywność?


16.04.2024
umowa o pracę na zastępstwo

Umowa o pracę na zastępstwo

Umowa o pracę na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy, który pozwala na znalezienie zastępstwa pracownika. Co trzeba wiedzieć?


11.04.2024
integracja pracownicza

Integracja pracownicza — dlaczego jest ważna?

Integracja pracownicza jest bardzo ważna dla prawidłowego funkcjonowania firmy. Jakie korzyści niesie ze sobą?


10.04.2024