Polski rynek pracy 2025 — branże z największym zapotrzebowaniem

W 2025 roku niektóre branże będą szczególnie potrzebować nowych pracowników. Wpływ na to mają nowoczesne technologie, zmiany w społeczeństwie i rosnące potrzeby firm. Polski rynek pracy 2025 — w jakich zawodach najłatwiej będzie znaleźć pracę? Dlaczego firmy redukują czas pracy zatrudnionych? Jakie jest bezrobocie w Polsce? Jakie będą potrzeby rynku pracy?

SPIS TREŚCI

• Polski rynek pracy 2025 — bezrobocie
• Zmiany na rynku pracy 2025
• Barometr zawodów — gdzie szukać pracy?
• Dlaczego warto pracować w Polsce?
• Gdzie szukać ofert pracy w Polsce?

Polski rynek pracy 2025 — bezrobocie

Na początku 2025 roku stopa bezrobocia w Polsce wynosiła 5,1%, co oznacza niewielki wzrost w porównaniu z poprzednimi miesiącami. W grudniu 2024 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła około 787 tysięcy osób, co stanowiło wzrost o 12,6 tysiąca w porównaniu z listopadem 2024 roku.

Warto zauważyć, że mimo tego wzrostu, Polska nadal utrzymuje się w czołówce krajów Unii Europejskiej o najniższym poziomie bezrobocia. Według danych Eurostatu, w listopadzie 2024 roku stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 3%, co plasuje nas na drugim miejscu w UE, razem z Maltą, zaraz za Czechami.

Prognozy na koniec 2025 roku są optymistyczne. Rząd zakłada spadek stopy bezrobocia do 4,9%, co wskazuje na pozytywne perspektywy dla polskiego rynku pracy.

Zmiany na rynku pracy 2025

Rynek pracy w Polsce w 2025 roku przechodzi przez ważne zmiany, które będą miały wpływ na to, jak wyglądają miejsca pracy. Co istotnego się zmieni?

• Automatyzacja i sztuczna inteligencja
  W 2025 roku firmy będą coraz częściej korzystać z maszyn i komputerów, które wykonają część pracy za ludzi. To może oznaczać zmiany w zawodach, niektóre stanowiska znikną, ale pojawią się nowe w branżach związanych z technologiami.
• Jawność wynagrodzeń
  Firmy zaczynają podawać w ofertach pracy dokładne informacje o wynagrodzeniu. Dzięki temu kandydaci łatwiej będą mogli wybrać oferty, które odpowiadają ich oczekiwaniom. Jednak obowiązek jawności wynagrodzeń zostanie wprowadzony najprawdopodobniej od 2026 roku.
• Niedobór pracowników
  W Polsce brakuje pracowników w wielu branżach, zwłaszcza w IT, logistyce, produkcji czy przemyśle.
• Wzrost wynagrodzenia
  W 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4 666 zł brutto miesięcznie.

Czytaj też: CV specjalisty obsługi klienta — jak napisać?

Czytaj też: Kariera po studiach — jak znaleźć pracę?

Barometr zawodów — gdzie szukać pracy?

Barometr zawodów to narzędzie, które wskazuje, jakie zawody są poszukiwane na rynku pracy oraz w jakich branżach brakuje pracowników. Dzięki tym informacjom osoby szukające pracy mogą skupić się na branżach, które oferują najlepsze możliwości zatrudnienia. Gdzie najlepiej szukać pracy?

Według prognoz Barometru Zawodów 2025, w Polsce najbardziej poszukiwani są pracownicy w następujących zawodach:

• Dekarze i blacharze budowlani
• Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
• Kierowcy autobusów
• Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
• Lekarze
• Magazynierzy
• Mechanicy pojazdów samochodowych
• Monterzy instalacji budowlanych
• Murarze i tynkarze
• Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
• Nauczyciele przedmiotów zawodowych
• Nauczyciele przedszkoli
• Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
• Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
• Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
• Pielęgniarki i położne
• Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
• Pracownicy służb mundurowych
• Psycholodzy i psychoterapeuci
• Robotnicy budowlani
• Samodzielni księgowi
• Spawacze

Te zawody zostały sklasyfikowane jako deficytowe, co oznacza, że na rynku pracy brakuje odpowiednich kandydatów do ich wykonywania.

Warto zauważyć, że w prognozie na 2025 rok liczba zawodów deficytowych zmniejszyła się o 6 w porównaniu do poprzedniego roku, co może świadczyć o poprawie sytuacji na rynku pracy w niektórych branżach.

Czytaj też: Klauzula w CV — czy jest potrzebna?

Czytaj też: Umowa B2B — co trzeba wiedzieć?

Dlaczego warto pracować w Polsce?

Polska to kraj, który od lat dynamicznie się rozwija i przyciąga coraz więcej obcokrajowców poszukujących pracy. Stabilna gospodarka, rosnące zarobki i duże zapotrzebowanie na pracowników w wielu branżach sprawiają, że Polska jest atrakcyjnym miejscem do budowania kariery zawodowej. Dlaczego warto pracować w Polsce?

Duży wybór ofert pracy

Polski rynek pracy oferuje szeroki wybór stanowisk – zarówno dla specjalistów, jak i dla osób bez doświadczenia. Pracodawcy poszukują pracowników w branżach takich jak budownictwo, logistyka, produkcja, IT czy opieka zdrowotna.

Atrakcyjne zarobki i benefity

Pensje w Polsce stale rosną, a wiele firm oferuje dodatkowe benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie czy dopłaty do kursów językowych. Dla obcokrajowców to szansa na stabilne zatrudnienie i poprawę jakości życia.

Legalna praca i możliwość stałego pobytu

Osoby spoza Unii Europejskiej mogą legalnie pracować w Polsce, uzyskując odpowiednie pozwolenia. Po kilku latach pracy w Polsce można ubiegać się o pobyt stały, a nawet o obywatelstwo.

Niskie koszty życia w porównaniu do Europy Zachodniej

Ceny mieszkań, jedzenia czy transportu w Polsce są niższe niż w wielu krajach Europy Zachodniej, co oznacza, że można tu wygodnie żyć i oszczędzać.

Przyjazne środowisko dla obcokrajowców

Polska staje się coraz bardziej otwarta na cudzoziemców. W dużych miastach łatwo znaleźć społeczności obcokrajowców, a wiele firm i urzędów oferuje wsparcie w języku angielskim czy ukraińskim.

Gdzie szukać ofert pracy?

Polski rynek pracy ciągle się zmienia, a firmy prognozują wzrost zatrudnienia w wielu sektorach. Mimo pewnych problemów polskiego rynku pracy, takich jak niedobór wykwalifikowanych pracowników, wciąż powstają nowe miejsca pracy. Jeśli szukasz zatrudnienia, warto wiedzieć, gdzie znaleźć najlepsze oferty.

• Portale z ofertami pracy — najpopularniejszym sposobem na znalezienie pracy są serwisy internetowe, które oferują wiele ofert pracy w różnych sektorach.
• Agencje zatrudnienia — w Polsce działa wiele agencji pracy, które pomagają zarówno Polakom, jak i obcokrajowcom w znalezieniu zatrudnienia. Korzystanie z ich usług to szybki sposób na znalezienie legalnej pracy, szczególnie w sektorach takich jak produkcja, budownictwo czy magazyny.
• Strony internetowe firm — wiele dużych firm regularnie rekrutuje nowych pracowników, publikując oferty bezpośrednio na swoich stronach internetowych. Jeśli masz konkretnego pracodawcę na oku, warto śledzić jego zakładkę „Kariera” lub „Praca”.
• Urzędy pracy — państwowe urzędy pracy również pomagają w poszukiwaniu zatrudnienia. Można tam znaleźć oferty w różnych sektorach oraz uzyskać wsparcie w zakresie kursów i szkoleń.
• Media społecznościowe i grupy na Facebooku — coraz więcej firm ogłasza rekrutację na Facebooku, Telegramie czy WhatsAppie. Warto dołączyć do grup tematycznych, gdzie użytkownicy dzielą się informacjami o dostępnych ofertach.

Polski rynek pracy dynamicznie się zmienia, a trendy rynku pracy pokazują, że w wielu branżach nadal występuje istotne zapotrzebowanie na pracowników. Szczególnie zawody deficytowe, takie jak pracownicy budowlani, magazynierzy czy kierowcy, cieszą się dużym zainteresowaniem ze strony pracodawców.

Sprawdź też: Shift shock — czym jest i jak mu zapobiec?

Skopiowano link!

---

kariera zawodowa

polski rynek pracy