Kategorie

Znajdziesz tu szeroki wybór tematów, począwszy od rozwoju osobistego, rekrutacji, zarządzania, motywację, zaangażowania, aż po sam rynek pracy. Kategoria pozwoli Ci szybko odnaleźć wiedzę i odnaleźć informację z obszaru, który najbardziej Cię interesuje. Z nami możesz śledzić najnowsze trendy nie tylko w branży HR ale również w świecie przepisów prawa pracy!

Kategorie

audyt personalny

Audyt personalny — dlaczego warto go przeprowadzić?

Pomocnym narzędziem w analizie i ocenie każdego przedsiębiorstwa jest audyt personalny. Na czym dokładnie polega i dlaczego jest ważny?


17.04.2024
wypadek w drodze do pracy lub z pracy

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy

Czym różni się wypadek w drodze do pracy od wypadku przy pracy? Jakie świadczenia przysługują pracownikowi za takie zdarzenie? Sprawdź!


17.04.2024
kreatywność w pracy

Kreatywność w pracy — jak ją rozwijać?

Kreatywność w pracy to kluczowy czynnik wpływający na innowacyjność i efektywność działania firmy. Jak zwiększyć kreatywność?


16.04.2024
umowa o pracę na zastępstwo

Umowa o pracę na zastępstwo

Umowa o pracę na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy, który pozwala na znalezienie zastępstwa pracownika. Co trzeba wiedzieć?


11.04.2024
integracja pracownicza

Integracja pracownicza — dlaczego jest ważna?

Integracja pracownicza jest bardzo ważna dla prawidłowego funkcjonowania firmy. Jakie korzyści niesie ze sobą?


10.04.2024
dress code

Dress code w pracy — jak się ubierać?

Dress code odnosi się do wytycznych dotyczących odpowiedniego ubioru w różnych sytuacjach, w tym w miejscu pracy. Jest to także aspekt kultury osobistej, obecny we wszystkich kulturach na świecie. Jak dress code wpływa na postrzeganie pracownika? Jak powinno się ubierać do pracy? O czym należy pamiętać?


29.03.2024