Jakie są plusy i minusy pracy zdalnej?

Praca zdalna odkąd zaczęła być popularna, stała się nieodłącznym elementem rynku pracy. Polega ona na tym, że wykonuje się zadania poza siedzibą firmy. Coraz więcej firm zaczyna wykorzystywać taki rodzaj pracy, choć może być on nieco kontrowersyjny dla wielu pracodawców. Czym dokładnie jest praca zdalna? Jakie są plusy i minusy pracy zdalnej?

plusy i minusy pracy zdalnej

SPIS TREŚCI

Definicja pracy zdalnej

Praca zdalna polega na wykonywaniu obowiązków pracowniczych za pośrednictwem komputera z dala od siedziby firmy, zazwyczaj z domu. Świadczenie pracy zdalnej może być całkowite lub częściowe, wtedy nazywamy to pracą hybrydową. Warunki pracy zdalnej zostały uregulowane przez Kodeks pracy w 2023 roku. Może być ona wykonywana w pełnym wymiarze czasu bądź częściowym. Pracownik musi wskazać pracodawcy miejsce pracy zdalnej. Nikt nie może narzucić warunków wykonywania pracy zdalnej, ani jego miejsca. Praca zdalna powinna być uzgodniona podczas zawierania umowy o pracę lub w trakcie zatrudnienia, jeśli następuje zmiana warunków umowy itp.

Szukanie pracy zdalnej — czy jest trudne?

Aktualnie istnieje wiele ofert pracy związanych z pracą zdalną. Niestety dużo oszustów żeruje na ludziach, proponując pracę typu scam. Polegają one na oferowaniu fałszywych ofert pracy zdalnej. Często jest to wyciąganie danych lub pieniędzy. Warto szukać pracy zdalnej na sprawdzonych portalach i stronach, aby uniknąć problemów. Należy pamiętać, że nie można podawać danych poufnych takich jak: dane karty kredytowej, pesel, numer dowodu itp. Warto dokładnie przeczytać ogłoszenie o pracę. Jeśli brakuje konkretnych informacji, takich jak nazwa firmy czy szczegółowe obowiązki, a jednocześnie podkreślany jest jedynie wysoki zarobek, powinniśmy zachować zdrową ostrożność.

Poszukiwanie pracy zdalnej może być problematyczne, jeśli nie szukamy konkretnego stanowiska. Nie wszystkie branże mają taką możliwość. Jeśli nie mamy doświadczenia w danej branży może być ciężko coś znaleźć, co nie jest oszustwem. Można spróbować poszukać pracy dodatkowej zdalnej, ale trzeba zachować ostrożność.

Czytaj też: Dlaczego nie potrzebuje urlopu?

plusy i minusy pracy zdalnej

Czytaj też: Efektywne zarządzanie czasem

Zawody zdalne, które można wykonywać w domu

Istnieje wiele zawodów, które można wykonywać zdalnie, zwłaszcza teraz gdzie technologia idzie do przodu. Jaką pracę można wykonywać zdalnie?

  • programista
  • marketing zdalny (copywriter, grafik, specjalista ds. social media, seo itp.)
  • obsługa klienta zdalna (specjalista obsługi klienta)
  • wsparcie klienta np. techniczne
  • tłumacz
  • dietetyk
  • analityk danych
  • rekrutacja (rekruter freelancer)
  • księgowy
  • praca biurowa jako wirtualna asystentka
  • korepetytor
  • handlowiec
  • doradca finansowy
  • doradca zawodowy
  • sprzedawca internetowy
  • architekt wnętrz
  • redaktor/korektor

To tylko część z opcji dostępnych na rynku. Wszystko, co da się zrealizować przy użyciu komputera, można równie dobrze wykonywać zdalnie. Obowiązki w pracy zdalnej mogą wyglądać tak samo, jak w przypadku pracy stacjonarnej.

Jakie są plusy i minusy pracy zdalnej?


Wraz z postępem technologii i dynamicznymi zmianami na rynku pracy, praca zdalna staje się coraz bardziej powszechna. Dla niektórych jest to synonim wolności, elastyczności i komfortu, podczas gdy dla innych może stanowić wyzwanie z powodu braku bezpośredniego kontaktu zespołowego i równowagi między sferą zawodową a życiem prywatnym. Jakie są plusy i minusy pracy zdalnej?

Plusy pracy zdalnej

  • Elastyczny czas pracy — w większości prac w formie pracy zdalnej można wybrać sobie własne godziny pracy. Elastyczność pozwala lepiej się zorganizować.
  • Godziny pracy zdalnej — pracownicy mogą dostosowywać godziny pracy do swoich preferencji, co wpływa pozytywnie na efektywność.
  • Oszczędność czasu i kosztów dojazdu — brak konieczności codziennego dojazdu do biura, co przekłada się na oszczędność czasu i pieniędzy.
  • Większa swoboda w organizacji pracy — możliwość kreowania własnego środowiska pracy, co sprzyja efektywności.
  • Poczucie wolności — praca zdalna daje pracownikom poczucie niezależności w podejmowaniu decyzji związanych z wykonywaniem obowiązków zawodowych.
  • Ułatwienie w przypadku problemów zdrowotnych — osoby niepełnosprawne, bądź takie, które mają jakieś problemy zdrowotne, mają szansę na normalną pracę. Jest to dla nich duże ułatwienie.

Czytaj też: Employer branding — jak budować wizerunek pracodawcy?

plusy i minusy pracy zdalnej

Minusy pracy zdalnej

  • Brak bezpośredniej interakcji zespołowej — możliwość izolacji społecznej i utraty dynamicznej współpracy zespołowej.
  • Trudności w komunikacji — potencjalne trudności w komunikacji między członkami zespołu, zwłaszcza w przypadku różnych stref czasowych.
  • Potencjalne trudności techniczne: Problemy związane z dostępem do odpowiedniego sprzętu i oprogramowania, a także ewentualne zakłócenia techniczne podczas pracy zdalnej.
  • Domowe rozpraszacze — w domowym środowisku łatwo jest ulec różnym rozpraszaczom, co może wpływać negatywnie na koncentrację i produktywność.
  • Problem z work life balance — mimo że pracujemy, to cały czas jesteśmy w domu. Dla większości osób może być ciężko oddzielić strefę pracy od tej domowej.
  • Problemy z organizacją pracy — konieczność samodzielnej organizacji pracy może być wyzwaniem dla osób, które potrzebują struktury i rygoru tradycyjnego biura

Rekrutacja do pracy zdalnej

Proces rekrutacyjny może przebiegać tak samo jak w przypadku pracy stacjonarnej. Pracodawca bądź rekruter wybiera kandydata i umawia się z nim na rozmowę. Z racji, że jest to praca na odległość, rozmowa rekrutacyjna również odbywa się online. Zazwyczaj wysyła się wtedy link do spotkania, które umówione jest w konkretny dzień i godzinę. Kandydat wystarczy, że przygotuje się i stawi o danej porze. Warto pamiętać o tym, aby wcześniej sprawdzić stan techniczny swoich urządzeń, aby w trakcie rozmowy nie było problemów. Rekrutacja online również może mieć kilka etapów, głównie polegają one na zrobieniu jakiegoś zadania lub na rozmowach przez kamerkę. Ważna jest wtedy efektywna komunikacja, która odbije się później na współpracy między pracownikiem a pracodawcą.


Wpływ pracy zdalnej zależy głównie od indywidualnych preferencji każdego pracownika. Dla jednej osoby praca zdalna może być korzyścią, a dla innej utrapieniem. Wszystko zależy od tego, kto, jakie ma podejście do pracy. Niektórzy ludzie lubią pracować w samotności, a inni zaś wolą kontakt bezpośredni z zespołem.

Niezależnie od tego, czy praca zdalna jest jedynie chwilowym rozwiązaniem czy jest to praca stała zdalna – wymaga ona elastyczności, samodyscypliny i umiejętności adaptacji. Kluczem do sukcesu w pracy zdalnej jest umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami, ciągłe doskonalenie umiejętności oraz budowanie zdalnych relacji zawodowych.

Sprawdź też: Dyskryminacja w zatrudnieniu — na czym polega?


Similar posts

  • Polski rynek pracy 2025

    Polski rynek pracy 2025 – branże z największym zapotrzebowaniem

    W 2025 roku niektóre branże będą szczególnie potrzebować nowych pracowników. Jak będzie wyglądać polski rynek pracy 2025?


    04.02.2025
  • Umiejętności w CV

    Umiejętności w CV — co warto wpisać?

    Dobrze napisane CV to klucz do zdobycia wymarzonej pracy. Jakie umiejętności w CV warto wpisać? Na co zwrócić uwagę?


    29.01.2025
  • Jak działa ZUS dla obcokrajowców i co oznacza ZUS?

    ZUS para extranjeros. El ZUS, o Instituto de la Seguridad Social, es una institución que gestiona la seguridad social en Polonia. Los extranjeros que trabajan legalmente en Polonia pagan cotizaciones y tienen acceso a las prestaciones como ciudadanos. El conocimiento de los principios del ZUS facilita la utilización de los derechos. ÍNDICE Social Insurance Institution […]


    28.01.2025
  • oszustwa ze strony pracodawców

    Jak uniknąć oszustwa ze strony pracodawców w Polsce.

    Jak uniknąć oszustwa ze strony pracodawców w Polsce? Polska jest popularnym kierunkiem dla obcokrajowców szukających pracy. Legalne zatrudnienie oferuje wiele korzyści, takich jak stabilność, ubezpieczenie zdrowotne i składki emerytalne. Niestety, niektórzy pracodawcy nie przestrzegają prawa i próbują oszukiwać swoich pracowników, zwłaszcza cudzoziemców, którzy mogą nie znać lokalnych przepisów. SPIS TREŚCI Jak uniknąć oszustwa ze strony […]


    28.01.2025
  • rodzaje umów w Polsce

    Understanding polish labor contracts

    Polish labor contracts. If you're an expat working in Poland or planning to find a job here, it's essential to understand the basics of Polish labor contracts. The labor market in Poland is unique, with its own set of rules and regulations that can be a bit confusing for foreigners. In this article, we’ll break down everything you need to know about Polish labor contracts, ensuring that you are informed and prepared as you navigate the Polish job market.


    17.01.2025
  • CV dla recepcjonistki

    Receptionist CV: what kind of CV to create?

    ¿Quieres trabajar de recepcionista? Tu CV es el primer paso hacia el éxito. CV para recepcionista: ¿qué tipo de CV crear?


    15.01.2025
  • Remuneration system – how to build it?

    Dobry system wynagrodzeń to podstawa każdej firmy. Jak zbudować efektywny system wynagrodzeń? Na co zwrócić uwagę?


    10.01.2025
  • Recruitment process — what to expect

    Recruitment process — what to expect?

    Proces rekrutacyjny to nieodłączna część poszukiwania pracy, a jego przebieg może różnić się w zależności od firmy. Czego można się spodziewać?


    30.12.2024
  • Zmiana pracy — kiedy jest dobry czas?

    Zmiana pracy to ważna i często trudna decyzja, która dla wielu osób może powodować wiele obaw. Kiedy jest najlepszy czas na zmianę pracy?


    28.12.2024
  • CV and cover letter — what are the differences?

    CV a list motywacyjny to dwa podstawowe dokumenty aplikacyjne, które kandydaci składają w procesie rekrutacyjnym. Jakie są różnice?


    03.12.2024