Kategorie

Wybierz walutę

Zobacz wszystkie

Kategorie

Pozostałe linki

Rynek pracy

Znajdziesz tu wiele przydatnych informacji związanych z aktualną sytuacją na rynku pracy. Ta kategoria zawiera artykuły związane  z zatrudnieniem, rozwojem zawodowym i perspektywami zawodowymi.

Dzięki treściom zamieszczonym w tej kategorii poznasz najnowsze trendy na rynku pracy, zmiany w preferencjach pracodawców czy rozwijające się branże. Ponadto odnajdziesz praktyczne wskazówki dotyczące poszukiwania pracy, tworzenia skutecznego CV, przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych oraz budowania sieci kontaktów zawodowych.

Nie ważne, czy jesteś osobą poszukującą pracy, pracownikiem chcącym rozwinąć swoją karierę, czy pracodawcą zainteresowanym pozyskaniem najlepszych talentów. Jako portal HR zapewniamy wartościowe i aktualne informacje, które mogą pomóc w podjęciu trafnych decyzji związanych z karierą zawodową.

praca hybrydowa

Praca hybrydowa — jakie są plusy i minusy?

Wraz z dynamicznymi zmianami na rynku pracy, praca hybrydowa stała się nieodłączną częścią naszej codzienności. Praca w trybie hybrydowym to nowe podejście do pracy, które łączy w sobie elastyczność pracy zdalnej i możliwość spotkań i współpracy w tradycyjnym biurze. Praca hybrydowa w biurze — co może zyskać pracownik? Jakie są zalety pracy hybrydowej? Jak wdrożyć pracę hybrydową? Jak zorganizować przestrzeń do pracy zdalnej?

14.07.2023
linkedin

Czym jest Linkedin?

Linkedin to jedno z rozwiązań, jakie powstały w wyniku zmiany rynku pracy. Jakieś 10-15 lat temu powszechne było roznoszenie swojego CV bezpośrednio do siedzib firm. Dzisiaj, zwłaszcza w niektórych branżach sytuacja się bardzo zmieniła i wszystko odbywa się online. Profil na linkedinie może nam w tym pomóc bardzo pomóc. Dlaczego warto założyć konto? Jak stworzyć profil?

10.07.2023
jak zaplanować karierę

Jak zaplanować karierę, by osiągnąć sukces?

We współczesnym rynku pracy, każdy z nas, podświadomie dąży do sukcesu. Chcemy realizować się w różnych dziedzinach życia. Nierzadko zastanawiamy się, co decyduje o osiągnięciu celu. Odnoszenie pożądanych rezultatów daje człowiekowi poczucie szczęścia, wzbogaca jego życie i motywuje do dalszego rozwoju kariery zawodowej. Niezależnie od tego, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę, czy już jesteś doświadczonym pracownikiem z wieloma osiągnięciami, z artykułu dowiesz się, że planowanie kariery zawodowej wcale nie jest trudne oraz jak realizować plany zawodowe, by spełniać ambicje. Zatem jak zaplanować karierę?

29.06.2023
dział hr

Dział HR — czym się zajmuje i jakie ma zadania?

Dział HR to kluczowy element organizacji. Ludzie tworzą dane przedsiębiorstwo, dlatego tak ważne jest, aby umiejętnie zarządzać zespołem i wspierać go w rozwoju. Specjaliści HR wzmacniają wiele firm i pracowników, dzięki czemu mają oni szansę na sukces. Czym się zajmuje dział HR? Jakie zadania działu czekają na specjalistów HR? Jakie korzyści daje firmie praca działu HR? Jakie cechy powinien posiadać pracownik działu personalnego?

21.06.2023
praca dla nieletnich

Praca dla nieletnich — jak zatrudniać młodocianych?

Zatrudnianie młodocianych zdarza się coraz częściej na rynku pracy. Praca może być cennym doświadczeniem dla młodych ludzi, dając im możliwość zdobycia umiejętności, samodzielności finansowej i rozwijania się zawodowo. Jednak, wraz z tą szansą, pojawiają się również wyzwania i odpowiedzialność dla pracodawców. Kim jest osoba młodociana? Praca dla nieletnich — na jakich zasadach zatrudniać? Czy istnieją ograniczenia czasu pracy dla młodocianych pracowników? Odpowiedź na te i inne pytania znajdziesz w poniższym artykule.

21.06.2023
pokolenie Z

Pokolenie Z — jak wpływa na rynek pracy?

Rynek pracy można podzielić na 4 pokolenia. Częste kontrowersje dotyczą szczególnie pokolenia Z. Jest to generacja, która wywiera duży wpływ na rynek pracy. To dynamiczne i innowacyjne pokolenie, które odzwierciedla duch czasów, w których dorastało — erę technologicznego postępu i globalnej komunikacji. Kim są przedstawiciele generacji Z? Czy pokolenie Z ma problemy na rynku pracy? Czego oczekuje od pracodawcy młode pokolenie?

21.06.2023